Retraite

Retraite : Quelle mesure adopter pour partir à la retraite avant le temps grâce aux points pénibilité

Le compte prévention pénibilité dont quatre composantes sont applicables depuis janvier 2015 est entré pleinement en vigueur le 1er juillet 2016 avec la prise en compte de ses six restants constituants.
Jusqu’à ce jour, un demi-million de salariés en ont déjà profité.

Il revient à l’employeur de signaler à l’administration le personnel concerné par cette mesure; cette opération se suit de la création d’un compte prévention pénibilité pour chacun des employés déclarés.

Ces derniers en sont informés soit par mail, soit par voie postale au plus tard un an après qu’ils aient été déclarés.

Les employés peuvent ainsi avoir droit à augmentation de la durée de leur assurance vieillesse, avantage auquel on peut avoir accès dès l’âge de 55 ans.

Il est possible même aux salariés qui, eu égard à leur activité professionnelle, auraient pu avoir une pension de retraite à taux pleins, de transformer leurs points en majoration de trimestre afin de partir plus tôt à la retraite selon le nombre de trimestres validés, trimestres qui se limitent à huit.

Les points acquis peuvent aussi servir à financer une formation, ou un passage à temps partiel.

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Clement
Rédacteur sur HCMA.fr - Spécialisé en marchés financiers et en placements (immobilier, matières premières, etc.)